質問シートは年度毎に作成することができ、
年度をまたがってフォルダごとコピーすることもできるので、
定期的に実施する目標と達成度の管理を効率的に行えます。

また年度毎比較機能を使えば、その人の成長の履歴を年度をまたがって見比べることもできます。
目標と達成度合いを具体化することで、社員の向上心が啓発されます。

人事考課にもご利用頂けます。

新製品や業績向上のためのアイデアを組織内で募るのに便利です。

組織内に閉じられたシステムですので、
一般のアンケートシステムのように外部の人間が自由に参照することはできません。

3行日報として、日々の営業活動の中で気付いた些細なことを報告する習慣を
取り入れてみてはいかがでしょう。意外な発見が得られるかもしれません。

年度毎に質問を作成することで、入学時のキャリアプラン立案、
年度毎の成果確認とプランの見直し等を効率的に行えます。

在学期間を通して生徒の成長を記録できるので、進路指導には最適です。

また回答にはファイルを添付することもできますので、課題や論文の管理にもご利用頂けます。

「ポイント合計」機能を利用すれば、テストを実施し、採点することができます。
マークシート式、記述式、どちらの形式でも対応できます。

「シート集計」機能では、複数の回答者による回答を集計し、グラフで表示することも可能です。
学生の満足度調査など、組織運営の更なる改善にお役立てください。

例えば「連絡網」として。
チェックボックスで内容を確認したことを回答させるようにすれば、
周知を読んでいない生徒を未回答者一覧で確認することができます。
また催促メールを使用して、確認していない生徒に確認を促すこともできます。